The Unemploed of "Baby-Boomers" Generation in Contemporary Labour Market in Poland - Issues of Professional Insertion  And Expectations towards Employers

Rafał Muster

Authors

Rafał Muster

Keywords:

“baby-boomers” generation, unemployment, labor market, professional activation

Abstract

The article attempts to characterize the unemployed belonging of the post-war baby boom generation, referred to as Baby-boomers' (born before 1965). Their problems of professional activation on the contemporary, dynamically changing labor market were presented. It turns out that despite, a significant reduction in the issue of unemployment on the domestic labor market, not all age groups of the unemployed are the beneficiaries of these favorable changes. What's more -the statistics indicate a deterioration of the situation of people over 55 on the labor market. In recent years, their share in the unemployment structure has increased threefold. The phenomenon of the "Baby-boomers" generation is not only described in the literature, but it is also object of scientific reflection. However, this problem is virtually unnoticeable in the public discourse. Rapid changes taking place in the internal and external environment of modern organizations (automation, robotization, Internet development) are factors making the eldest unemployed reintegration into the labor market even more difficult.

Downloads

How to Cite

The Unemploed of "Baby-Boomers" Generation in Contemporary Labour Market in Poland - Issues of Professional Insertion And Expectations towards Employers. (2022). Global Journal of Human-Social Science, 22(C5), 1-12. https://socialscienceresearch.org/index.php/GJHSS/article/view/103469

Download Citation

References

Gus (2014) 5. Population Projection. 98-124.

Gus (2018) Aktywność ekonomiczna ludności Polski.

Hila Axelrad, Miki Malul, Israel Luski (2018) Unemployment among younger and older individuals: does conventional data about unemployment tell us the whole story?. 52(1), 1-12.

Jiri Bejtkovsky (2016) The Employees of Baby Boomers Generation, Generation X, Generation Y and Generation Z in Selected Czech Corporations as Conceivers of Development and Competitiveness in their Corporation. 8(4), 105-123.

J Cromartie, P Nelson (2009) Baby Boom Migration and Its Impact on Rural America, ERR-79. (79).

T Chirkowska-Smolak (2000) Aktywność bezrobotnych w świetle psychologicznych modeli poszukiwania pracy. 4, 147-166.

B Chomątkowska, A Żarczyńska-Dobiesz (2018) Bariery dzielenia się wiedzą przez przedstawicieli pokolenia "Baby-boomers. 1, 35-45.

D Dolińska-Weryńska (1955) Motywacje i potrzeby pracowników pokolenia Y w gospodarce opartej na wiedzy. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. 92, 31-47.

R Drozdowski (2002) Rynek pracy w Polsce. Recepcja, oczekiwania, strategie dostosowawcze.

A Giddens (2012) Socjologia.

H Howard, D Perez, W Bell (2008) 125th Annual Meeting Joint Statistical Meetings of the American Statistical Association the Biometric Society, ENAR the Institute of Mathematical Statistics. 19(3), 26-35.

B Jamka (2009) Zarządzanie wiekiem 50+ jako wyzwanie wspó łczesnych przedsi ębiorstw.

Iwona Markowicz (2018) Recenzja książki Anety Ptak-Chmielewskiej (2016), Determinanty przeżywalności mikro i małych przedsiębiorstw w Polsce, Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH. 51, 147-150.

J Jóźwiak (2013) Demograficzne uwarunkowania rynku pracy w Polsce. Rynek pracy wobec zmian demograficznych. 8-23.

Mirosława Kaczmarek (2019) Baby Boom generation in the online banking market in Europe. 64(8), 5-18.

E Karczewicz, A Sikora (2019) Absencja chorobowa w 2018 roku.

Ewa Karmolińska-Jagodzik (2012) Przestrzeń międzygeneracyjna - relacje młodzieży z rodzicami. 21(47), 289-311.

T Kawka (2018) Determinanty zmian na rynku pracy w czasach nowej gospodarki. Zarządzanie i Finanse. 16(1&2), 117-131.

E Kim (2021) Korean baby boomer retirees' bridge employment experiences in community service jobs. 47(4), 151-159.

M Klimczuk (2010) Wpływ zmian demograficznych na rynek pracy. Uwarunkowania rynku pracy w Polsce. 121-140.

M Kopertyńska, K Kmiotek (2014) Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y. 358, 39-48.

Elżbieta Kryńska, Lukasz Arendt (2010) Adaptacja systemów kształcenia zawodowego do wymogów nowoczesnych rynków pracy w regionie łódzkim. 127-159.

E Kryńska (2012) Praca dla osób starszych. Solidarne społeczeństwo, bezpieczna rodzina. Biuletyn Forum Debaty Publicznej. 12, 12-18.

Rebecca Leach, Chris Phillipson, Simon Biggs, Annemarie Money (2013) Baby boomers, consumption and social change: the bridging generation?. 23(1), 104-122.

Agnieszka Moskal, Danuta Zawadzka (2017) Fundusze surowcowe na rynku inwestycji alternatywnych w Polsce.

J Liwiński, U Sztanderska (2010) Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie.

G Marschall (2004) Słownik socjologii i nauk społecznych.

R Muster (2010) Szanse bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy na podjęcie zatrudnienia. Diagnoza grup defaworyzowanych przez pracodawców. 248-263.

R Muster (2010) Problem wykluczenia cyfrowego osób bezrobotnych w świetle badań empirycznych. Agora czy Hyde Park? Internet jako przestrzeń społeczna grup mniejszościowych. 30.

R Muster (2014) Diagnoza lokalnego rynku pracy miasta Gliwice i powiatu gliwickiego.

R Muster (2019) Wiek bezrobotnych jako czynnik różnicujący gotowość podjęcia pracy i uczestnictwa w działaniach z zakresu aktywizacji zawodowej. 5(-6), 29-34.

Rafał Muster (2022) Bezrobotni z pokolenia Baby Boomers i pokolenia Z. Różnice generacyjne a gotowość do funkcjonowania w realiach zmieniającego się rynku pracy - na przykładzie Rudy Śląskiej.

A Opalińska (2018) W poszukiwaniu komunikacji między pracownikami a pracodawcami: analiza porównawcza pokoleń funkcjonujących na współczesnym rynku pracy. 9, 139-152.

Magdalena Kuba, Ewa Staszewska (2014) Profilowanie pomocy dla bezrobotnych - dotychczasowe doświadczenia i nowe wyzwania z perspektywy praw człowieka. 29(2), 173-188.

A Rogozińska-Pawełczyk (2014) Pokolenia na rynku pracy.

Cecylia Sadowska-Snarska (2011) Ekonomiczne i społeczne determinanty wydłużenia okresu aktywności zawodowej osób w wieku okołoemerytalnym. (16), 11-32.

Renata Seweryn (2017) Generation of Baby Boomers in the Tourism Market (on the Example of Tourists Visiting Kraków). 48(48), 105-116.

G Spytek-Bandurska (2012) Aktywizacja zawodowa osób w fazie późnej dojrza ło ści i starszych w Polsce. Problemy Polityki Społecznej. 46, 91-112.

K Turek (2012) Starzenie się ludności jako wyzwanie dla gospodarki, rynku pracy, polityki i obywateli. Młodość czy doświadczenie. Kapita ł ludzki w Polsce. Raport podsumowujący III edycję badań BKL z. 74-105.

J Wiktorowicz, I Warwas (2016) Pokolenia na rynku pracy. Pokolenia -co się zmienia? Kompendium zarządzania międzygeneracyjnego. 19-37.

Ting Zhang (2019) Eight types of "baby boomer" entrepreneurs. 28(1), 61-72.

Aleksandra Zaleśna (2018) OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW RÓŻNYCH POKOLEŃ DOTYCZĄCE WYBRANYCH ELEMENTÓW SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACODAWCY. 4, 46-51.

M Zrałek (2015) Polityka miejska wobec wyzwań starzejącego się społeczeństwa. 223, 197-205.

Przemysław Zdyb (1997) Review of the monograph by M. Czekałowska, Zagadnienia ochrony środowiska na podstawie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku (Environmental protection issues based on the Constitution of the Republic of Poland of April 2, 1997), Wydawnictwo Sejmowe, Warszawa 2022, pp. 328. 17(1), 71-73.

(2004) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 99, 1001.

Łukasz Wojciechowski (1974) Przedsiębiorca w dobie przemian związanych z nowymi uregulowaniami prawnymi ochrony danych osobowych w świetle nowelizacji ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 67(1), 137.